採用情報

時代が急激に変化し、想定外の出来事が起こる中で、さまざまな企業が大きな変化を求められました。

“建設支援業の中で、いちばん尊敬される企業”をめざし、60年以上もの間、事業を展開してきたクロダテックは、幸いにも、そうした時代のうねりに取り込まれることなく、堅調に業績を伸ばし続けてきました。

その大きな理由は、これまでに築き上げたお客様との信頼関係があったからです。ひたむきに業務に向き合い続けた結果、その他大勢の協力会社ではなく、共にプロジェクトを遂行するパートナー企業という関係性を構築できたこと。こうした時代において、その価値がより強固になったように感じます。

技術を提供する企業として、新たな価値を生み出す設計する力や提案する力、それを形にできる技術などは欠かすことはできません。それと同じく、人として信用される人格を持っていることも大切です。

クロダテックの行動指針には、「一生懸命、思いやり、感謝、素直、謙虚」という考えがあります。この中のどれか一つでも極めることで、お客様との信頼の絆を育めるという思いがあります。その思いを大切にしてきたからこそ、今ではお客様から「○○さんに現場に入ってほしい」「〇〇さんに計画してほしい」と、社員を名指しでお仕事をご依頼いただくこともあるほどです。

協力し合えるそんな関係性が生まれると、仕事に対する正当な対価を得られ、最前線でクロダテックを牽引する社員にも還元することができます。そうした、良い循環を今後も広げていきたいと考えています。

世の中にないものを生み出し、建設現場を支援してきたクロダテックは、さらにその価値に磨きをかけるため、「技術研究所ダイコク」を開設しました。今までに培った技術を集約し、これまで当たり前だと思われてきた製品の作業性や効率性を更に高められる開発を行っています。

ガソリンを燃料とする自動車の中に電気自動車が誕生したように、このプロジェクトに関わる社員自身もワクワクするような新たな価値を生み出そうと取り組みを進めています。また一方で、海外での活動も展開させています。ベトナムを中心とした海外と当社をリモートで結び、現地の技術者にクロダテックのスキルを指導しています。

海外で技術者や設計者を育てることで、日本のプロジェクトにおけるフォローアップに加え、今後は海外での事業展開にも大きく貢献してくれるはずです。クロダテックが創業以来、大切にしてきた“人に役立つものづくり”という精神に立ち返り、その時代にあった新たな価値を創造していきたいと思っています。